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錯誤敗北<日立システムズ スレ7>一人一殺

1 :非決定性名無しさん:2012/07/04(水) 17:01:56.31
もはや会社錯誤は覆い隠しようもなく
この世の終わりだ

706 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 21:44:32.75
   _,,, 
  _/::o・ァ 
∈ミ;;;ノ,ノ  
""""~"""~

707 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 22:48:39.58
>>699
昔フルが綱島寮で新人集めて大宴会やったことがあった。
あれは今にして思えば子分を作って、サトテを追放する作戦の一環だったわけだ・・・

708 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 22:56:48.23
しかしHJほど同業者から嫌われてる会社もないよな、なぜなんだ
やくざだからか

709 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 23:07:24.26
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者=業務委託、特定派遣(契約・正規)、一般派遣社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面(告訴状)による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立システムズ 社長
日立システムズ 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
日立システムズ 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

710 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 23:08:01.82
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

711 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 23:08:37.09
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状(刑事告訴)の受理後の交渉について(犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース)

@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。

712 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 23:18:56.76
>>640>>672
正体解ったよ^^
親父も日立の営業マンだったけど課長止まりのアル中問題管理職だったってさw
親が日立で子供がグループ会社ってパターン多いけど
日立の営業の子供は皆使えないクズ揃いというのは有名な話

闇金ウシジマ君に出てくる暴走族のヘッドが愛沢って名前だったね

713 :非決定性名無しさん:2012/09/10(月) 23:47:51.43
>>709-711
HISYSに派遣されてる人も参考になりますね

714 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 00:06:35.44
>>708
スレタイがすべてを物語る

715 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 00:08:31.01
俺がいたころは、ソフトウェアのライセンス不正使用なんか
課長から指示されていたからな

今でもこんなことやってるのかな?

716 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 01:25:54.29
>>715
何年前だよ

717 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 02:11:40.86
>>708
>しかしHJほど同業者から嫌われてる会社もないよな、なぜなんだ
やくざだからか

惜しい。正確には人権やくざ解放同盟松岡高橋氏家がいるからさ。
あの二人が会社の軸で<情報>営業の取り纏めとか、まさしくこの世の終わりだよな

嫌われ度は楽天、KDDIと同等か少し上、UQよりはマシという程度

>>714
それも惜しい。解同ズにビビった電機大馬場クソが誤入力して錯誤となり
隠蔽し敗北し一人一殺を決行した

718 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 03:29:40.85
興味ないな

719 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 07:28:22.50
>>717
意味不明

720 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 17:37:23.09
>>702
おっと失敬、ここでは「J」だったな。
HJじゃあHI-JOINTじゃんwww

721 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 18:27:20.62
>>708
中国人が世界でなんで嫌われているのか
それと同じ事

722 :非決定性名無しさん:2012/09/11(火) 22:14:30.35
なぜHJと呼ぶかって?
電サ巻き込むのは可哀想だからだよ
少なくともHもグループ会社もないがしろにして我が物顔だったのはHJだから

723 :非決定性名無しさん:2012/09/12(水) 02:38:24.00
4丁目野郎
ムカつく

724 :非決定性名無しさん:2012/09/12(水) 19:04:09.53
HJ意味なし(ぷ

725 :非決定性名無しさん:2012/09/12(水) 19:21:35.70
>>719
粘着は、やくざ映画を見過ぎて影響を受けている様である
また、書いている事も実は適当である為通常の人には読み取れない

726 :非決定性名無しさん:2012/09/12(水) 20:32:41.89
お偉いさんのありがたいお話 in 湘南

727 :非決定性名無しさん:2012/09/13(木) 21:46:21.91
上に行くほど馬鹿率は上がる

728 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 01:03:14.24
そうかー? 下も大概だけどなぁ

729 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 02:06:16.54
ヒント:バブル世代でこの会社

730 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 22:47:56.87
【企業】経営危機「NEC」は傲慢、尊大な非常識企業!取引先へ再三無理難題を押し付け、不要になったら完全無視、嘘丸出しの言い訳
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347626210/


日立情報まんまでワロタwwwwwwwwwwwwwwwwww

731 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 06:35:42.13
先人達が長年苦労して積み上げてきた電サマインドは
合併したせいで全部腐り果てました

732 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 09:01:21.87
もともと部分的に腐ってただろw
むしろ先人達の撒いた宿題を片付けている今の人

733 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 10:46:41.71
それでも日情よりはマシだったんだよ
合併して糞以下になりはてた



そういえばわざわざ日立情報っていわないと怒るのな、連中www

734 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 10:48:19.01
日本人狩りまではじまって、連日注意喚起メールだしているなら
とっとと中国なんかとは取引停止すりゃいいのにな

735 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 10:55:36.48
中国人は国外退去!!

736 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 11:32:15.12
HISOLは早期退職はじまったんだってよ

737 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 11:33:39.42
>>736
あっちは6月からやってたよ
年齢制限も無しの

想定では2000人規模を切りたいらしい

738 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 11:35:39.55
HiSYSでも募集が始まったら
応募するよ

739 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 11:41:13.66
45歳じゃなくて、30歳以上で募集キボン

740 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 12:02:10.56
HISOLではストライキも辞さない様相だな

741 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 12:16:15.12
連中はいつもトイレこもってストライキしてんじゃん

742 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 12:24:46.86
一人でやっても、トイレから引きずり出されて終わりだろ

743 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 20:17:49.81
D がんばれーw

744 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 00:55:21.94
くそったれニチジョウがのさばってるから
未来はより暗い

早く希望退職募れよ
なるべく年齢下げてな

745 ::2012/09/16(日) 15:13:00.35
なぜ「ニチジョウがのさばってる」を考えてみればw

ま、お前が正解するのは無理だろうけどね。

746 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 15:53:16.52
745
ニチジョウが人もどきだから

745が人もどきだから

747 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 15:55:14.76
>>745みたいのが日ジョー野郎
そして常にドヤ顔

748 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 16:09:09.37
Dが普通の人間の集まりなら、Jは怪人のアジト。
だから並みの人間であるJ以外の者には、耐えられなくて当たり前なのでJに吸収された会社の人は
嫌になって辞めても何ら恥じることはない。

749 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 17:41:34.42
イミフ

750 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 19:13:43.51
SEに転向させられたCEざまあwwwwwwwwww

腐った脳の年寄りDはもはやついていけまいw
さっさと辞めてホームレスにでもなれwwwwwwwwww

751 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 19:40:41.42
>>750
お前は幼稚園児以下だけどな

752 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 19:45:23.88
>>750
やっぱり元HJの人間は人格破綻ばっかりだな
Hからもお客からも他ベンダーからも嫌われてる

753 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 20:07:35.03
言われた方が負け

754 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 20:08:16.78
派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金(給与)を騙し取る場合

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪(十年以下の懲役):マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者(告訴状にある)
派遣会社 社長
派遣会社 担当役員(担当営業の上司)
派遣会社 担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書(※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。)
音声録音等(※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。)

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付 ⇒ 告訴受理 ⇒ 加害者に通知 ⇒ 加害者より和解要請 ⇒ 和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は5万円程度で司法書士(検察)、行政書士(警察)に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上(詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当)

755 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 20:08:28.30
つまらん、非常につまらん話題だ

756 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 20:10:13.55
クソスレここに極まる

757 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 20:39:05.64
>>754はマルチ、他の情報システム板にも書いてある

758 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 21:02:48.62
ここは粘着の隔離スレw

759 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 22:23:41.71
大企業なのに中小ブラックのノリ

760 :非決定性名無しさん:2012/09/16(日) 23:53:59.63
リストラや子会社出向がないと合併の意味がない

761 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 00:00:50.81
派遣会社がネット公開したマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金(給与)を騙し取った場合の対策

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

公開したマージン率の偽装そのもので刑事罰を問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率を実際のマージンより低くみせて給料を騙しとったという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪(十年以下の懲役):マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者(告訴状にある)
派遣会社 社長
派遣会社 担当役員(担当営業の上司)
派遣会社 担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書(※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。)
音声録音等(※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。)

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付 ⇒ 告訴受理 ⇒ 加害者に通知 ⇒ 加害者より和解要請 ⇒ 和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は5万円程度で司法書士(検察)、行政書士(警察)に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上(詐欺は重罪のため反省してることを確認す

762 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 09:17:17.63
SEに転向させられたCEざまあwwwwwwwwww

腐った脳の年寄りDはもはやついていけまいw
さっさと辞めてホームレスにでもなれwwwwwwwwww


763 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 14:00:51.76
>>762
本当にHJは人格最低だな、変にえらそうだし
みんな会社入る前は普通だったんだろ
中途半端なSE技術があるかも知れんけど、今は保守料で生きていけてるのがわからないのか


764 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 14:03:41.29
>>763
会社の御用組合にでも言えばw

765 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 15:39:31.35
元CEにも劣るのがHJSEだけどな
異動してビックリだよ

設計書一つまともに書けないw
あいつらの設計書、開いたら表紙とビットマップの画像しかねーのwww

挙句の果てが俺に単体テストと結合テストの違いってなんですか?
とか聞いてくるんだぜwww
そりゃ落穂やりまくりのデスマばっかだよw

766 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 15:51:43.72
デスマwww

767 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 15:56:34.98
刑法第246条詐欺罪(十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第44条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第5章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

再派遣は労働基準法第6条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定(労働基準法第121条)

労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主(中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者)と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。



768 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 19:32:48.94
      ,,r::::::::::::〈:::::::::)    ィ::::::ヽ
      〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
    ,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
     l::::::::::::::::::l::::::::::●::::::::::::::●:::::ji
    |::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l  HJってどこ情報よ〜
    }::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.    {::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/     
    ';::::::::::::ト、::::::::::::::i^i::::::::::::/
      `ー--' ヽ:::::::::::l l;;;;::::ノ


769 ::2012/09/17(月) 19:56:56.94
社外者w

770 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 22:48:04.23
オレは仕事をしているんだぜーワイルドだろー
とアピールしているヤツらウケるw
見ていて痛々しいねwwww
そんなにリストラが怖いのか?  チキンめ!


771 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 22:54:30.52
昼行灯は元気ですか?
相変わらず、訳分からん事言ってますか?

772 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 08:22:07.31
人事が見てますよ?

773 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 11:58:58.48
ひとごと?

774 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 21:39:25.15
HISOLではトイレでスマホが流行っているらしい
一時間トイレから出ないなんてこともあるってことだが
便秘でそれぐらいトイレにいることはよくあるゾー

775 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 21:43:45.12
SEに転向させられたCEざまあwwwwwwwwww

腐った脳の年寄りDはもはやついていけまいw
さっさと辞めてホームレスにでもなれwwwwwwwwww

776 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 21:57:23.75
一番の原因は非喫煙者の休憩スペースがないこと

777 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 22:26:09.94
年休を代休にかえられる

778 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 22:43:42.04
言われたまま受け入れるヤツが悪い

779 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 01:18:19.67
今、中国が凄い事になっているが、HISSとかはどうなってるんだろ
今日も出張で向こうに行ってる奴いるんだが

780 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 06:44:01.92
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね


781 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 18:58:50.58
中国転勤命令きたw
ワイルドだろーw

782 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 21:25:35.72
片道切符おめでとうwwwww


783 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 21:54:30.61
湘南ビジネス♪

784 :非決定性名無しさん:2012/09/20(木) 20:20:34.78
たまに湘南に行くと気分が鬱になる

785 :非決定性名無しさん:2012/09/20(木) 22:52:49.17
あそこは隔離病棟だろうw

786 :非決定性名無しさん:2012/09/20(木) 23:53:14.13
オピニオンサーベイなんかやってる暇ないんだよ!

787 :非決定性名無しさん:2012/09/21(金) 19:10:22.82
住友商事を一人一殺

788 :非決定性名無しさん:2012/09/21(金) 21:16:34.97
通報しました。

789 :非決定性名無しさん:2012/09/21(金) 21:55:53.39
違法派遣(偽装請負・多重派遣・事前面接等)についての刑事罰【告訴権者=業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣(契約・正規)、一般派遣社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面(告訴状)による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ランスタッド 社長
ランスタッド 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
ランスタッド 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

790 :非決定性名無しさん:2012/09/21(金) 22:58:18.58
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

791 :非決定性名無しさん:2012/09/21(金) 22:59:09.13
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について

@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

C和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

792 :非決定性名無しさん:2012/09/22(土) 10:59:56.68
一人一殺と粋がってる割に伸びないスレ。

793 :非決定性名無しさん:2012/09/22(土) 12:11:36.83
穴埋めw

794 :非決定性名無しさん:2012/09/23(日) 18:27:44.70
HJのシステム何?
使いづらい最低なシステムだな
それでいいと思ってる時点で終了フラグ


795 :非決定性名無しさん:2012/09/23(日) 18:30:19.39

中国進出に夢見てると足元すくわれるよ!

796 :非決定性名無しさん:2012/09/23(日) 18:36:50.50
45歳以上で早期退職募集したでしょ〜
君たち申し込みしたかな〜
そろそろ指名投票制にしようよ〜

797 :非決定性名無しさん:2012/09/23(日) 18:41:43.57
俺の印象
D=上と下ランクに分かれる
J=中ランクしかいない

798 :非決定性名無しさん:2012/09/23(日) 18:45:08.35
日嬢って粉飾決算してたって本当?

799 :非決定性名無しさん:2012/09/24(月) 06:19:12.84
仕事やだな

800 :非決定性名無しさん:2012/09/24(月) 17:21:38.29
>>797
そのDの上下のうち、上はもう殆ど辞めていなくなってるんですね、わかります。

801 :非決定性名無しさん:2012/09/24(月) 19:02:49.22
サトテ復活キボンヌ

802 :非決定性名無しさん:2012/09/24(月) 19:22:17.27
>>796
詳しく、m( )m

803 :非決定性名無しさん:2012/09/24(月) 19:58:54.59





804 :非決定性名無しさん:2012/09/24(月) 21:29:51.99
>>798
それどころじゃない
893がSEやってるような会社だから

805 :非決定性名無しさん:2012/09/25(火) 02:13:31.80
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806 :非決定性名無しさん:2012/09/25(火) 18:03:41.20
>>804
ブヤの日情なめんじゃねえ

807 :非決定性名無しさん:2012/09/25(火) 20:39:03.95
在日は在日として本名で行動して欲しい
あのゲス野郎の特性にドンピシャだったよ
コレを初めから知っていれば・・・・・・・・・・・・・

一、朝鮮人は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。

一、朝鮮人には絶対に謝罪してはいけない。勝利と誤認し居丈高になる気質があり、
  後日に至るまで金品を強請さるの他、惨禍を招く原因となる。

一、朝鮮人は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。


一、朝鮮人は裕福温厚なる態度を示してはならない。与し易しと思い強盗詐欺を企てる習癖がある。

一、朝鮮人は所有の概念について著しく無知であり理解せず、
  金品等他者の私物を無断借用し返却せざること多し。
  殊に日本人を相手とせる窃盗を英雄的行為と考える向きあり、重々注意せよ。


一、朝鮮人は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用せぬこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。

一、朝鮮人と商取引を行う際には正当なる取引はまず成立せぬことを覚悟すべし。

一、朝鮮人は盗癖があるので金品貴重品は決して管理させてはいけない。


一、朝鮮人には日常的に叱責し決して賞賛せぬこと。

一、朝鮮人を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。

808 :非決定性名無しさん:2012/09/25(火) 22:27:47.15







809 :非決定性名無しさん:2012/09/25(火) 23:40:30.27
スレ乱立している会社って
ロクでもない会社の象徴だよなw

810 :非決定性名無しさん:2012/09/26(水) 20:18:46.28
   

811 :非決定性名無しさん:2012/09/26(水) 20:26:01.06


















812 :非決定性名無しさん:2012/09/26(水) 22:05:50.41




813 :非決定性名無しさん:2012/09/26(水) 22:46:25.83


814 :非決定性名無しさん:2012/09/27(木) 18:42:23.04


















815 :非決定性名無しさん:2012/09/28(金) 20:27:54.23





816 :非決定性名無しさん:2012/09/29(土) 08:28:36.37
自治体系ってうつ病多いね

817 :非決定性名無しさん:2012/09/29(土) 08:47:26.46
新入社員の時社内の女性へ告白し、初体験
結局はもて遊ばれたようで結婚すると言われてた

それも社内



818 :非決定性名無しさん:2012/09/29(土) 12:02:18.42
>>817
愛沢文哉市ね。日立営業の子供は使えない
講談社の甥っ子もキモい。産営もうざがっている。


819 :非決定性名無しさん:2012/09/29(土) 17:48:32.65
www

820 :非決定性名無しさん:2012/09/30(日) 23:18:56.68





821 :非決定性名無しさん:2012/10/03(水) 13:35:20.57
総務系の人居ないかい?

モトDの退職金の目安教えてください

例 
35歳でxx円

40歳で、

45歳で

ってな感じでお願いします。

822 :非決定性名無しさん:2012/10/03(水) 18:56:31.22
821には絶対に教えないでください


823 :非決定性名無しさん:2012/10/03(水) 19:00:22.49
821はナマポを受給している可能性があります

824 :非決定性名無しさん:2012/10/03(水) 20:32:23.68
プロジェクトが大赤字になったのでガチガチに管理することにしました。
最初から無理があったことは反省しません。

825 :非決定性名無しさん:2012/10/03(水) 20:45:36.10
請負社員が残業してたら怒鳴る技師

826 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 01:49:53.56
ここのネットの人は物理に興味がない人多い

827 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 05:40:38.14
>>823
お前は知的障害者だな



828 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 17:37:21.62
>>825
正確には、「したら」ではなく「した分をつけたら」である。
だから、残業して怒られたからと言って定時で帰ろうとすれば、引き留めて因縁をつけ、
「残業するなって言ったのはあんただろう」
と斬り返せば、
「何ィ?聞こえんなぁ・・・つけるなとは言ったけどするなとは言ってないぞ!」

829 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 17:43:56.32
違法派遣(偽装請負・多重派遣・事前面接等)についての刑事罰【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・多重出向(※中間搾取のある正社員出向も含む)
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書提出(※音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向(※中抜き業者がいる派遣・出向)

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者(派遣元・派遣先)には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立システムズ 社長
日立システムズ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立システムズ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

830 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 18:43:51.18
www

831 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 18:46:20.25
中年夫婦の性生活
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7524337.html?from=randq

832 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 21:50:10.51
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1349189617/17

17:非決定性名無しさん :2012/10/04(木) 21:36:00.89 [sage]
HISYS(元電サ)だけど、HISOLはいいよ、羨ましい
技術のSK、営業力のSASというバランスいい合併で
日情は底意地が悪すぎる
いつも虐めが蔓延してる

833 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 22:04:55.17
SEに転向させられたCEざまあwwwwwwwwwwwww
年寄りCEは足手まといだからさっさと辞めてホームレスにでもなれwwww

834 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 22:15:22.50
>>828
請負だと翌月までどうつけたかわからないので圧力のかけ方が半端ない

835 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 22:15:24.46
>>833
なぜわざわざ転載されてるのかわからないけど、>>832がリアルなのはうかがえるよ
HJはヤクザだからな


836 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 22:31:56.80
粘着、わしら、どこで道間違えたんかの。
夜中に酒呑んでると、つくづく極道がイヤになっての

837 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 22:34:39.75
電サの人も893と組む羽目になって可哀想だよな
最近も電サの人と行動する時あるけど、893が伝染ってきてるからな
オリジナリティーなくしつつある

838 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 22:50:03.29
請負の労務管理

839 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 01:05:13.94
 _人人人人人人人人人_
> そうなんだ、すごいね!<
´ ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄

840 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 05:57:52.36
うけおいの
 ざんぎょうだいを
  じごせいさん

841 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 07:47:31.65
adやばい。
デスマ発生源すぎる。

842 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 17:34:13.31
>>833

ウルセーな!
どーせ、お前はコボルしかできないコボル星人だろーが!!

843 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 19:10:04.74
電線つなぐしか能がないCEはかわいそうだね〜
SEに転向させられた脳なしCEざまあ〜wwwwwwwwwww

844 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 19:59:43.50
CEと工事部隊をごちゃ混ぜにしてるみたいだな

845 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 20:19:39.89
eadは3連休も出勤

846 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 20:47:18.56
クソレス穴埋め

847 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 21:28:01.47
事故ったときに情報を精査するといって
リストの件数が少なくなるように試行錯誤してるから
提供が遅くなって客をさらに怒らせる。

848 :非決定性名無しさん:2012/10/05(金) 22:15:41.31
終わったな

849 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 00:38:07.57
>>837
それは感じる
昔は電サって親切すぎるくらい顧客視点だったけど、
HISYSになってからは自分のタスク終わったらお客さんが困ってても平気で帰ったりするからな
これも日情の顧客第百主義のせいか

850 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 01:41:38.46





851 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 10:19:52.82
「日本ビジネスコンサルタント」
ホントにコンサルしてたの?

852 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 10:23:00.48
www

853 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 10:35:02.30
N:日本一
B:バカな
C:カンパニー

854 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 15:09:03.68
△部課長会
◎イエスマン会

855 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 17:09:51.71
昔は誰でもいいから来てください状態だったからな。

856 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 18:12:29.51
学校でSNSやらを使って嫌がらせをやってるバカ親もいるらしいな

教師や女子児童に対する誹謗中傷がSNSサイト上に名指しで書き込まれて嫌がらせの電話などがあり、児童が転校に追い込まれた。

こういう醜い奴らを排除するにはどうしたらいい?

857 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 19:06:39.81
誹謗中傷されるようなことをしなければいい

858 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 19:10:09.84
警察にぶちまけりゃいいんだよ、会社なんぞ知ったこっちゃねぇ

859 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 19:36:12.69
そうでもしないと、理不尽がまかり通る体質になってしまうだろ?

860 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 20:17:14.24
「お母さんに言えないことはやめましょう」だ!バカヤロウ!

861 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 21:05:22.49








862 :非決定性名無しさん:2012/10/06(土) 21:57:32.86
















863 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 04:19:49.86
>>849
堅実=無駄という、日立情報の基本理念に基づくものである。

864 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 07:05:23.74
自作自演

865 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 08:09:21.73


















つまらん

866 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 08:17:55.25
http://p11.chip.jp/okanonaoko

867 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 08:24:20.75
妄想

868 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 12:37:40.10
>>1










自宅警備員??

869 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 15:00:17.68
自公民じゃないよ、自社公民だよ。

870 :非決定性名無しさん:2012/10/07(日) 19:05:29.20
はいはい

871 :非決定性名無しさん:2012/10/08(月) 06:29:44.27


















872 :非決定性名無しさん:2012/10/08(月) 11:00:36.30
&heats;&heats;

873 :非決定性名無しさん:2012/10/08(月) 11:51:28.21
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343436388/l50

874 :非決定性名無しさん:2012/10/08(月) 19:06:11.04
「生意気」と歩行者3人はねる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121008-00000049-jij-soci

875 :非決定性名無しさん:2012/10/08(月) 19:14:38.89
\ヽ, ,、
            `''|/ノ       ∞ . . .
             .|
        _    |
        \`ヽ、|
          \, V
             `L,,_
             |ヽ、)
            .|
           /    ,、  ,
           /    ヽYノ
          .|   r''ヽ、.|
          |    `ー-ヽ|ヮ
           |       `|
          ヽ,  __,|
           ´       ` <⌒
        /     l ト、  、 \
.        /     l. _/リ! ヽ _}  寸¬
             l'´/ ,リ  ̄V\ ヽ
        { /|   |/         {:.ヽ !
       X  l   l◯    ◯ l:.:.l V
      / ヽ (|   !    _   }:.:.!
           . |   !、_( __) イj\|        ┼ヽ   -|r‐、.  レ |
           }/,レヘ/─-\   ′          d⌒)  ./| _ノ   __ノ

876 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 00:10:26.10
新人のくせに、5年先輩を呼び捨て、命令口調。
 
  鹿児島ソフト



877 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 00:11:27.12

 飛び降り自殺誘導注意




878 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 09:40:58.50
無意味はレスをしてスレを流そうとしてる奴がいるなw
なにか会社に都合の悪いことでも書かれているのかい? ニヤニヤ

879 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 18:45:19.93















>>1
粘着は終わった人生

880 :非決定性名無しさん:2012/10/10(水) 21:15:20.31
派遣がミスると損害が発生するので、
請負に変え全責任を押し付けることになった。

881 :非決定性名無しさん:2012/10/10(水) 22:21:21.55
この会社の人は原因は作るくせに、責任を押し付けて叩く人ばっかりって感じ

882 :非決定性名無しさん:2012/10/10(水) 22:23:44.22
>>880
その考えは安易すぎるな
君は現場を知らん上層部かね?

883 :非決定性名無しさん:2012/10/10(水) 22:26:19.77
デスマで、客に叩かれた事も無い人であろう


884 :非決定性名無しさん:2012/10/10(水) 22:55:45.66
粘着の自作自演

885 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 17:39:23.40
>>881
なにもこの会社に限った話ではなく、日立そのものの体質。
それは出来ないという、社員に優しい会社は、この会社に吸収される形の合併をさせられてひっかき回される。

886 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 19:04:45.35
>>878
世界史上空前の人権侵害
企業社会の終焉を意味する前代未聞の大事件



887 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 19:15:15.16
>>881
何かあると上が責任の所在探しに躍起になり、結果対応が遅れる。

888 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 20:40:31.88
品証()

889 :非決定性名無しさん:2012/10/11(木) 20:45:43.04



























あ?

890 :非決定性名無しさん:2012/10/12(金) 18:47:13.17

































891 :非決定性名無しさん:2012/10/12(金) 18:51:18.26
工作が必死すぎる

892 :非決定性名無しさん:2012/10/12(金) 19:13:51.93
粘着とコピペ野郎のスレか

893 :非決定性名無しさん:2012/10/12(金) 19:27:18.28
上司「なんでこの会社は休みが多いんだ」

894 :非決定性名無しさん:2012/10/12(金) 20:10:51.60
などと意味不明のことを話しており

895 :非決定性名無しさん:2012/10/12(金) 23:57:05.14
組合って必要なの?
組合費って役員連中の懇親会費用に消えてるんじゃねーの。

896 :非決定性名無しさん:2012/10/13(土) 09:29:41.99































粘着用語連発だ!!

897 :非決定性名無しさん:2012/10/13(土) 11:25:34.80
  `''|/ノ       ∞ . . .
             .|
        _    |
        \`ヽ、|
          \, V
             `L,,_
             |ヽ、)
            .|
           /    ,、  ,
           /    ヽYノ
          .|   r''ヽ、.|
          |    `ー-ヽ|ヮ
           |       `|
          ヽ,  __,|
           ´       ` <⌒
        /     l ト、  、 \
.        /     l. _/リ! ヽ _}  寸¬
             l'´/ ,リ  ̄V\ ヽ
        { /|   |/         {:.ヽ !
       X  l   l◯    ◯ l:.:.l V
      / ヽ (|   !    _   }:.:.!
           . |   !、_( __) イj\|        ┼ヽ   -|r‐、.  レ |
           }/,レヘ/─-\   ′          d⌒)  ./| _ノ   __ノ

898 :非決定性名無しさん:2012/10/13(土) 20:06:35.73


899 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 14:06:12.66
意味不明

900 :非決定性名無しさん:2012/10/14(日) 14:26:06.05
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901 :非決定性名無しさん:2012/10/15(月) 19:19:56.54
凄いダメな人の嫌がらせ

すごい変な人の練着

会社のxxx

902 :非決定性名無しさん:2012/10/15(月) 22:56:18.48
>>901
>>897-900まで自演だからね

903 :非決定性名無しさん:2012/10/16(火) 22:55:24.54





904 :非決定性名無しさん:2012/10/17(水) 23:26:05.65
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905 :非決定性名無しさん:2012/10/19(金) 00:03:32.05






906 :非決定性名無しさん:2012/10/19(金) 18:56:48.27
頼むから、実名、会社名入りでの報道だけは、勘弁してくれ。

907 :非決定性名無しさん:2012/10/19(金) 19:11:06.13
誰だ?
「納入したシステムは、最初の1年稼動させて、やっと、設定漏れや設定変更が収束(完了)する」
とか抜かした奴は?

908 :非決定性名無しさん:2012/10/19(金) 19:19:28.84
いくらでも、現場のトラブルは、ある。
それを、部課長レベルで、御客様に詫び状書いて謝罪し、[事故]にせず、
握りつぶしている事例が、いかに多いことか。
[事故]として報告されるのは、氷山の一角。


909 :非決定性名無しさん:2012/10/19(金) 21:56:58.01
事故の本質には目を向けず管理強化のみを行っていく

910 :非決定性名無しさん:2012/10/19(金) 22:44:34.52
事故が起きた原因追求は明後日のほうで
、起こした者を叩くだけというのが多い

911 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 01:20:06.15
落穂って、絶対に変だと思う。
担当が作成し、主任→課長→部長→本部長→(その上)…が承認しているのに、ボコボコに叩かれるのは、担当。
何のための承認?何のための落穂?客が激怒したから落穂?

客が気がつかなかったら、落穂にならないの?
工場が報告書出したら、落穂にならないの?

おかしいよ。

912 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 02:06:09.06
ここは粘着のブログですwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

913 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 02:28:16.42
>>912
真夜中の巡回業務、乙

914 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 08:31:13.64
普段は丸投げ(押し付け)しといてなにかあったら恫喝

915 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 09:42:10.86
>>907
日立では、その一年は膿みを摘出して潰すための期間で、膿みを出し終わってようやく安定
稼動に入ると、開発はしばらく休止状態に。
しかし同業他社つまり普通は、一年後にはもう性能が格段にUPした製品やシステムを世に
出し、日立が休止してる頃には更に次の製品やサービスの開発に入っている。

916 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 14:25:20.16
最近はインターネットのサービスになれている客が多いので
時代遅れ感を客が感じやすい

917 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 15:11:42.09
不具合が直るのが遅いのがお客さんの不満足度を高め続ける。

918 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 16:25:43.98

















919 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 16:27:51.59
>>912>>918
お前、必死過ぎwww

920 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 17:01:29.00
具体例をあげよう。
御客様から、稼動中の本番サーバに対し、
「hostsファイルに、IPアドレスとホスト名称を、追記してほしい」
と、書面で依頼があった。
書面には、2台のサーバのIPアドレスと、ホスト名称が書かれていた。
しかし、依頼された担当者は、IPアドレスとホスト名称を、逆に設定してしまった。
しかも、上司には何も報告せず、御客様に口頭で、「作業完了しました」と回答していた。
後日、設定内容の見直し時、担当は、上記のミスに気づいた。
しかも、設定ミスに対し、自分で勝手に報告書をまとめ、上司にも見せず、御客様に報告した。
たまたま、問題が生じていなかった為、不問に付されたが、一歩間違えば、大事故になっていた。

921 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 17:15:25.16
毎日、待機手当もつかないのに、会社携帯を枕元に置いて寝ている社員が、何人いることか。


922 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 17:46:52.84
出ないと恫喝されるからな

923 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 17:52:50.68
>>911
間違いなく君が正しい

しかし、「技術者であり、設計者で有るxxx君の失敗は設計者が見つけないとxxx」
アホ臭い・・・しかしコレが製作所の考え方だから、

911さんが製作所の会長にでもならないとナカナカ変わらないし変えられない
残念だけどね

924 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 18:23:06.83
おかしいな…。
百瀬さんが、以前、こう、おっしゃったという。
「御客様の稼動機器に、設定変更を行うことは、心臓手術、脳外科手術に匹敵するほどの、集中力と注意力が要求される」

いつの間に、傷口に絆創膏をはる…までに、簡略化されてしまったのか。

925 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 19:20:23.86
お前、必死過ぎwww

926 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 19:26:16.56
ある社員が、退職することになった。
さりげなく、理由を聞いてみた。

「カミさんと、一緒の部屋で寝ているのだが…。
連日連夜、自分から会社携帯が鳴りまくり、それが原因で、カミさんがノイローゼになってしまった。
寝る部屋を、別々にした時には、手遅れだった」

絶句。
本人より前に、配偶者が潰れてしまうとは…。

927 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 19:42:02.91
>>912>>918>>925
お前、必死過ぎwww

928 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 19:50:55.80
お前、必死過ぎwww

929 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 20:04:36.77
ちょいと古い話だが、暴露したる。
御客様に、Windows2003(SP1同梱)をインストールしたサーバを納入。
その後、SP2の適用を、提案したところ、御客様担当者から、罵声と怒号を浴びた。

「うちの会社では、Active Directoryサーバが、Windows2003(SP1)で動いている!
アクセス権や、セキュリティグループ、グループポリシーなどの認証が、正常に
適用されなかったら、どう責任を取るつもりだ!SP2の適用は、断じて認めない!」

一年後、縁あって、上記御客様から、サーバ、OSセットアップ(Windows2003)の
引合を頂戴。
SP2適用で、フルボッコにされたのに懲り、Windows2003(SP1同梱)を提案した。
すると、同じ御客様担当者から、罵声と怒号を浴びた。
「SP2がリリースされて久しいのに、未だにSP1同梱を提案してくるとは、技術力と
提案力のなさを、露呈しているようなものだな!」

提案した社員は、ブチ切れた。
「既設サーバに、SP2の適用が認められないなら、新規導入するサーバもSP1同梱で
あるべきです。『認証に問題が生じる可能性がある』との御指摘を、既に御社より
頂戴致しております。弊社は、御社の指示に従います」

御客様担当者は、一瞬言葉につまったが、社員を恫喝した。
「拡大解釈しすぎだ!」
結局、Windows2003(SP2)をインストールすることに決定。注文は、もらえた。

社員の資質の問題なのか、御客様担当者が気分屋なのか。
どっちでしょうね。

930 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 20:05:34.34
>>927
会社の犬なんだから、ほっとけよ

931 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 21:33:26.84
>>924
そんな重要なことを過労で意識が朦朧としたSEに押し込んでやらせてるんだな。

932 :非決定性名無しさん:2012/10/20(土) 21:38:32.71
>>929
「言い方一つ」と、「段取り八分」

一年後・・・この場合は、先ずはSP1での
提案を主案とするが、副案としてのSP2も
準備すべき

キレる社員は甘ちゃんw

933 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 00:24:52.39
粘着は、チンコ出しっぱなし

934 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 01:36:20.12
まだまだ、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

御客様のシステム障害で、旧Dと旧J、さらに他ベンダの三社共同で、復旧にあたったことがある。
旧Dはハード障害対応、旧Jは駐在運用担当、他ベンダは開発元。

必死の努力が結実したのか、サービス開始時間までに、復旧は完了した。

面白かったのが、この後の三社の行動。
他ベンダは、「正常動作を確認した」と、御客様にアピール。
旧Jは、「サービス開始時間前までに、夜間バッチ処理や、他業務とのデータ連携を確認した」とアピール。
旧Dは、「…(無言)」

御客様からは、「旧Dが、今回の障害対応に関与していたこと自体、知らなかった」と言われたほど。

直したことを、アピールすべきなのか。
直ることを前提とし、黙々と、粛々と行動すべきなのか。

どっちなんでしょうね。

935 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 08:46:21.86
>>929
お客がDQNという可能性もありだな。
Jに吸収される前のHINETにも、一社ひどいお客がいて、そのお客の営業所の電話番号を聞いただけで
激怒する、真性クレーマーとも言うべき存在だった。
そのお客の言い分は、
「連絡先などの情報を渡して全てお任せしているのに、それを問い質してくるとは何事だ!!」
という内容なんだが、そんなバカなことをぬかすユーザーはそこだけで、他の、どんなに厳しくうるさい
お客でも、事業所の連絡先を聞かれてぶち切れるなどという基地街は全く無かった。

936 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 09:00:10.37
HINET wwwwwww

937 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 10:09:42.65
>>935
お前、ばかに浮いてるのが判らないのかw

938 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 11:37:44.88
>>937
別に良いんじゃない


939 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 14:21:07.74
>>936-937
わざわざ粘着板に来てまで、その程度しか書けないって…

940 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 15:52:17.51
まあお前らも似たようなもんだw

941 :非決定性名無しさん:2012/10/21(日) 20:19:52.07
haa-

942 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 02:05:17.65
「サービス仕様書」というものがある。
要するに、サービス提供する内容、期限、さらには納品物を書くシロモノだ。

これが、契約時に締結されていない…というクソ案件が、山のように多い。
特に、御客様→販売会社→日立→日立システムズ…などという商流だと、最悪。

943 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 17:49:57.76
さらに、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

御客様が、別の販売会社からサーバを購入。
OS、ミドルウェアのセットアップだけ、有償で依頼される。
しかし、何故かいやな予感。呼ばれてもいないのに、搬入日に、御客様を訪問する段取りをつける。
さて搬入日。なんと、販売会社から、誰も立会いに来ていない。信じられん。
仕方なく、OS、ミドルウェアの検品してたら…。
ミドルウェアのCDメディアが、足りない。ライセンスならまだしも、CDメディアがない。
直ちに、御客様担当者に連絡する。結果は、罵声と怒号を浴びせられる。
「ウチは、ちゃんと発注しているぞ!販売会社に言え!」
販売会社に言うのは、自分の仕事か?御客様担当者の仕事だろ?
…などと、押し問答している時間がもったいなかったので、販売会社に連絡する。
結果は、罵声と怒号を浴びせられる。
「ウチは、ちゃんと発注しているぞ!メーカーに言え!」
メーカーに言うのは、自分の仕事か?販売会社の仕事だろ?
…などと、押し問答している時間がもったいなかったので、メーカーの連絡先を聞き、連絡する。
回答は、あっけなかった。
「発注処理の、パンチミスですね」
…そんな回答、御客様担当者、販売会社どっちにも、言えるかっつーの。
メーカーを叱り飛ばし、バイク便(送料メーカー持ち)で持って来いと伝達。「ムリ」と即答するのを
押し問答し、翌々日に到着するように、段取りをつけた。(翌日出荷の為)

結果を、販売会社と御客様担当者に伝達。(翌々日到着とだけ、伝達)…反応は、同じ。
「なんで、バイク便で届けさせないんだ!」
押し問答の経緯を伝達すると、両方とも、「あっそ」の一言。
御客様担当者、メーカー、販売会社、そして自分…。
末端が、吊るし上げられ、業火に焼かれるのを、酒の肴にするのは、どこの世界でも同じか。

944 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 18:04:12.22
さらに、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

御客様が、別の販売会社からサーバを購入。
OS、ミドルウェアのセットアップだけ、有償で依頼される。
しかし、何故かいやな予感。納入予定の機器と、ソフトウェアのリストを、提供依頼。

機器リストを調べていて、びっくり仰天。サーバは200V電源なのに、UPSが100V対応。
こういう場合、非常に対応に悩む。自分のミスじゃないし、指摘したら逆ギレされそうだし。
悩んだ末、黙っていることにした。その代わり、販売会社に「必ず、搬入日に立ち会ってくれ」
と、念押ししておいた。

さて搬入日。珍しく、販売会社が立ち会う。
案の定、UPSが100V対応だ…と、騒ぎ始める。
機器選定したのは、販売会社。「知るか、そんなもん」と、だんまりを決め込んだ。

たまには、こういうことがあっても、いいのかな。御客様からすれば、全然よくない…か。

945 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 18:18:49.56
さらに、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

御客様との打合せ時、御客様(部長相当職以上)から、
「死ね!お前は妻帯者だろう。『明日、死ぬことになる』と、女房に言っておけ!」
と言われ…。
そっくりそのまま、議事録に書いて、上司に提出した担当がいた。

上司が、どんな反応をしたか…は、勝手に想像してくれ。

946 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 18:41:21.50
自分の担当(責任)外の箇所をやって失敗した時のリスクが大きいから、
本来はやらないのが正解で、明確な責任分解点を整理しておかない政治が悪い

947 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 19:20:26.17
どいつもこういつも、アホかっつーの。
客先駐在してみろや!
今までに問合せがあったうちの、一部。

「自宅にインターネット引きたいから、プロバイダ毎の価格比較、昨日比較を今日中に出せ」
「個人でパソコン買ったから、OSとプロバイダ接続を、自宅まで来て、やってくれ」
「個人でAndroid端末買って、水に浮くかな〜と思って水につけたら、沈んで、起動しなくなった」
「会社のノートパソコンを、自宅で使ってるインターネットで使いたいから、家まで来い」
「なんで、個人で買ったパソコンで、会社の仕事ができねーんだ!パソコン代、返せ!」
「会社で使っているMiccrosoft Officeと、自宅のMicrosoft Officeのバージョンが違うのは、何故だ!」

こーゆー問合せに、四苦八苦しているんだぞ。
作り逃げしてる奴らに、その苦しみなんざ、わかるわけもない…か。

948 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 21:34:54.24
(*´∀`)あはは...
常駐してるとそういう客いるよね
量販店に行って派手なチョッキ着てる店員と回線契約すればー
パソコンとか安くしてくれるのにって思うけどね

自分ちのパソコン家から持ってきて
暑いとか重いとか遅いとか調べさすのやめてほしいよね...
中○語版のソフトなんかわからんヨー('A`)

949 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 22:01:33.18
常駐だけどそういう基地外はいないなあ 良い常駐先なんだな…
基地外みたいな文句もないし

950 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 22:06:13.72
派遣が毎日常駐先でお菓子食いながらFX

951 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 22:28:50.68
>>950

誰や!どこの部署や!
動画で撮影して、youtubeにアップロードして、費用交渉のネタにしたれ!

952 :非決定性名無しさん:2012/10/22(月) 22:55:46.34
そんな余裕がある常駐先はいいねえ

953 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 10:54:58.31
>>937
いやいやいやいや、事業所の担当者の名前と連絡先を聞いただけで、
「バカモン!!」
と怒鳴って電話切る基地街は、DQNと呼ぶしかないだろう。
まあ、それに対して当事者を叩いたりお客に対してまともに謝罪したりする会社もDQNだけどな。
こんなのは、お客がクレームの範疇を超えて暴力を振るっているようなもので、本来、
「いくらお客様でも、言っていいことと悪いことがあるってわからないんですか?」
くらいのことは言うべきであり、それで失注してもそれはお客の方が非常識なんだから、そんな
お客とは金輪際取引しないに限るんだけどね。

954 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 13:00:49.05
渡されている情報通りにやればいいだけの話
他人をDQN化する前に運用マニュアル通りの行動なのか、確認する必要はある。

955 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 16:21:56.30
社員だか派遣が、事務所内だか常駐先だかで、リストカットしたらしい。
まあ、社員だけでも一万人を超えているから、そうやって壊れていく人もいるのだろう。

956 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 19:04:24.99
>>954
>渡されている情報通りにやればいいだけの話

手順書通りに作業して、うまくいかなかった時、決められた連絡先に電話したら、怒鳴られた。
「なんで、うまくいかなかったんだ!本当に、操作手順が正しいのか、証拠を見せろ!」

こういう場面に備え、一挙手一投足を画面ショット取得し、Excelファイルに張り付けていた。
このExcelファイルを、メールで送付し、操作手順が正しかったことを証明した。

作業手順には、画面ショットを取得する…とは書いていなかったが、防衛本能で実施。
これくらいのことは、どの駐在先でも、実施している…と、信じたい。

957 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 19:10:41.71
前バージョンアップで事故があったときに部長クラスが、
SEは検証をきちんと行っていたのかと追求し始め、
スクリーンショットを保存しといて助かったことがあった。

958 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 20:11:25.96
>>954の場合は客が承認している運用マニュアルにないことをしたからだろう
緊急で担当者の連絡先に連絡したが、不通で他の連絡先を教えろなら、わかる

959 :非決定性名無しさん:2012/10/23(火) 21:28:16.51
来た

960 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 03:21:04.57
>>955
せめて、コストカットにしてくれ!

961 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 16:54:56.34
御客様に、以下の説明を行った時のこと。
「Microsoftの修正プログラム(セキュリティパッチ)を、定期的に適用する必要がある」

上記の一言で、御客様担当者がブチ切れた。
「不具合のある製品を、ウチの会社に売りつけたのか?ふざけるな!無償で対応しろ!」

WSUSとかの話を、する以前の問題。
さて…、どうやって、説得したらよいものやら。

962 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 17:42:28.64
>>958
電話番号を問い質しただけで怒鳴るという時点で非常識だと思わずマニュアル通りにやらないのが悪い・・・。
やっぱ「日立の常識は世間一般の非常識」だねぇwww

963 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 18:53:38.27
日立システムズ…。
今更ながら、会社名を考えてみた。
もともとは、日立情報システムズ、日立電子サービス…。

「情報」が抜け、「サービス」が抜けた、「システム」の複数形。
どうなんだろうね。

964 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 20:46:39.20
>>962
粘着が世間一般の非常識から外れてるのが、よくわかるわ(´_ゝ`)

965 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 20:58:21.21
>>964
×非常識
D常識

966 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 22:48:05.06
電話番号を客に問い質すって、日本語に妙に違和感

967 :非決定性名無しさん:2012/10/24(水) 22:49:14.25
uemeresu

968 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 01:24:32.17
非常時でもないのに既に渡されてる情報の確認とか、そりゃ、キレられるわな。
客商売で自分を基準点にするとか、だから、粘着なんだよ。

969 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 01:58:32.96
>>961
説明の仕方が下手くそ

970 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 17:27:40.45
サービス仕様書を作って、見積書と一緒に御客様に提出した。
要求仕様をすべては満たせず、できる範囲はここまでだ…という意味を込めた。
だが、契約を締結する段階になって、
「嵌(は)められた!ふざけるな!」
と、怒鳴られた。
サービス仕様書は、一行も読まれていなかった。
その為、見積時点では含んでいなかった作業まで、無理やりやらされた。

971 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 17:56:36.87
まあ、連絡先確認しただけで怒鳴るバカって、名古屋だしなぁ・・・。
他にも、事業所の計画停電を障害として記録に残せなんていうバカもいるし。

「♪世間じゃ名古屋をバカにするけどよ・・・」
という出だしの歌があるけど、普通では絶対にしない対応を要求する客とそれをホイホイ受ける営業・・・。
こんなんじゃあバカにされるって。

972 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 18:34:53.26
つボイノリオ!?
名古屋は暑かったなぁ

973 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 22:40:09.03
いいんじゃねーの。名古屋は、こわいぞ。
信号待ちしてて、信号が青に変わった瞬間、一斉にクラクションを鳴らす。

974 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 22:50:03.32
何故、コールセンターを、東京の一等地に構える必要がある?
どっちみち、電話での引き継ぎだけでしょ?
コールセンターなんざ、山奥に、建屋と寮を作れば、一気にコストは安くなる。

975 :非決定性名無しさん:2012/10/25(木) 22:55:39.97
誰だ?客先のサーバに、勝手にリモートで乗り込んでいって、サーバを勝手に再起動した奴は?
誰だ?客先のサーバ室に、勝手に入り込んでいって、サーバを勝手に再起動した奴は?
誰だ?客先のサーバで作業中に、ログファイルを誤って消去し、それを誰にも報告しなかった奴は?

976 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 02:20:53.17
>>975
あ、俺だわ。

977 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 04:04:43.69
コールセンターは最近、宮崎に置くのが主流みたいだ


978 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 09:16:53.52
作業時間の価格表の提示を、求められたことがある。
作業時間帯(定時間内、17:30〜23:00、23:00〜9:00、休日)に分割して作成。
部課長クラスが、定時間内を1.0とし、以降は1.2、1.2、1.5で換算。
しかし、作業内容で価格を分けろ…と言われ、散々もめたが、出さなかったようだ。
見積する根拠になるのだが、他の部門は、どうしているのだろうか。

979 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 12:40:13.66
さらに、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

3月末納期で、機器の購入、設定、据付、設置を、依頼された。
しかし、注文書がこない。
御客様に問い合わせると、
「エンドユーザから注文書が発行されず、注文書が出せない」
とのこと。
物品を手配するにも、人員をアサインするにも、それなりの時間がかかる。
仕方なく、反則行為をする。他の案件の原価で、機器を購入。物品が届くまでの時間を利用
して、人員アサイン。所要工数も、他の案件の原価に投入。
めでたく、作業は完了したが、決算報告書では、明らかなルール違反。
注文書を入手できたのは、4月初旬だった。御客様に、嫌味を言った。
「別の案件の原価にチャージした。今更、注文書を頂戴しても、決算の数値をいじれない。
予定原価を含め、利益はポケットに入れておけばいい。注文は、いらない」
御客様は、平然として、こういい放った。
「エンドユーザから注文書を入手したのは、3月31日だった。注文がいらないと言われても、
社内ルール上、非常にまずい」
アホかと思った。ルール違反しているのは、御客様であり、エンドユーザだろ?しかも、決算の
タイミングに重ねやがって。今更、確定させた原価を、いじれるかっつーの。

980 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 14:11:02.75
営業が機能してないから、旧Jっぽい

981 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 17:56:16.02
連絡先を聞かれただけで逆ギレする客、その経緯は、
「そのお客のシステム担当は日立が大嫌いだったが、おそらくその会社の経営者のコスト低減策か何かの判断
だろうか・・・そこのシステム担当の業務を日立に発注しちゃった。その結果そこのシステム担当部署は、業務の
殆どを製作所・電サ・HINETに奪われ仕事にあぶれることになった」
という話を小耳に挟んだが、ようは電話番号を聞かれただけで激怒して問題化して大げさにクレームをつける
という行為は、経営陣の方針で仕事にあぶれた連中が日立に八つ当たりしているだけだったようだ。

そこ以上にうるさいお客というのは当選多いが、電話番号聞いただけで逆ギレなんていうのは、後にも先にも
その一社だけ。

982 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 17:58:49.63
>>981
×当選→○当然

まあスレ埋めとでも思ってくれ。

983 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 19:42:38.25
>>981
待てや。おかしいぞ。
本来の業務に特化する為に、今まで手間暇を取られていた業務を、外に出した…というのが、経営陣の考え。
その「本来の業務」からも、あぶれたというなら、別の業務や職種に、コンバートされるべき。

確かに、異動や職種変換に反対し、異動せずに、もともといた部署に陣取るという人もいる。
そういう人は、どこかの会議室に押し込められ、「名前だけの部署で、何もしない」なんて御客様があったな。

984 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 22:06:19.57
残業や、休日出勤は、管理職がやればいい。
そうすれば、コストは大幅に削減できる。

985 :非決定性名無しさん:2012/10/26(金) 22:16:35.27
管理職は机上の管理が趣味で実作業を嫌う

986 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 00:29:27.56
>>985
だからこそ、客先に管理職を引っ張り出すんだよ。
「もともと実務をやっていた」からこそ、管理職になったんだ。
ま、管理職に昇格するタイミングで、やったこともない部署に飛ばされる場合もあるが、
それならそれで、作業チェック者くらいには、なってもらわんと。

987 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 00:42:47.42
>>985
>机上の管理が趣味
なら、Excelのマクロくらいは、作れなきゃ(バグの有無にかかわらず)。
なら、PowerPointでの内部説明資料は、作れなきゃ(決められたテンプレートで、字くらいは打てる)。
なら、Wordでの社内文書くらいは、作れなきゃ(誤字脱字の有無にかかわらず)。

988 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 01:48:25.17
>>985
おかしいな。
少なくとも旧Jは、部長職まで選手だぞ?
コーチも監督もいない。いるのは、オーナーだけだ。

989 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 01:55:35.43
さらに、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

本番稼動しているWindowsサーバに対し、顧客了解後に、OS再起動したら、ブルースクリーン。
めでたく、HDD交換後、OS入れ直しまで、タダでやらされたぞ。
営業が、タダでやるとか、ほざいたばっかりに…。
何も仕込んでいなかったぞ。因みに、NT4.0。そのトラウマがある。
因みに、データはバックアップ取得済みだった。

990 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 02:03:34.39
さらに、暴露してやる。旧Dか、旧Jか、粘着かは、勝手に判断してくれ。どれでもいい。
スレの埋め立て程度に、考えてくれ。

御客様が、エンドユーザ先で使ったUSBメモリを、クライアントにぶっ挿した。
一気に、USBメモリ内に感染していたウィルスが、社内ネットワークに広がり、サーバとクライアントを、軒並み倒していった。
実は、この数か月前、この御客様に、ウィルス対策ソフトを販売した。
「セットアップは、自分でやる」
との、情報システム担当者の指示により、物販だけだった。
にもかかわらず、電話がかかってきて、
「セットアップしていなかった。助けてくれ!」
って言われても…。
有償で、駆除とセットアップを実施した。

991 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 10:25:30.33
>>983
本来の業務がどうこうではなく、日立が大嫌いだというのがミソ。
日立だけはと思っていたのに日立になってしまったということが、その客にとっての問題だ。

992 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 14:33:41.35
>>990
もうされてると思うけど「特定」されちゃうよ
お大事に
(再就職決まって居てもヨロシクない)

993 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 14:43:49.57
>>992
どうして?

994 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:00:11.11
直接販売とか、間接販売とか、わけのわからん区別は、なくしてほしい。

995 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:01:19.44
原価にも、いくつも種類があるらしいな。

996 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:02:12.00
粗利にも、いくつも種類があるぞ。

997 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:03:45.70
損益にも、種類があるのか?

998 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:05:33.95
埋め立てろ!!998だ。

999 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:06:04.66
999get

1000 :非決定性名無しさん:2012/10/27(土) 17:06:48.74
記念すべき1000get!埋め立て完了。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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